مستشارو التغذية المدرسية يطالبون بالترقية والإنصاف في قانون التربية الجديد

استأنفت وزارة التربية الوطنية، الثلاثاء الماضي، الجولة الخامسة من جلسات الحوار مع النقابات المعتمدة في القطاع، حيث تم التطرق خلال الاجتماع إلى الوضعية المهنية والاجتماعية لفئة “مستشاري التغذية المدرسية”،وقد أجمع الشركاء الاجتماعيون على ضرورة رفع الغبن عنها، معتبرين أنها من بين الفئات الأكثر تضرراً من اختلالات القوانين الأساسية السابقة وكذا المرسوم التنفيذي الجديد.

وأكدت النقابات أن هذه الفئة ظلت مهمّشة لسنوات، إذ يلتحق الموظف برتبة “مستشار تغذية مدرسية” ويغادرها بالتقاعد دون أن يستفيد من أي ترقية، ما ينعكس سلباً على وضعه المهني والنفسي والاجتماعي. ودعت النقابة الوطنية لعمال التربية “الأسنتيو”، في هذا السياق، إلى إدماج مباشر لكافة الموظفين في الرتبة القاعدية الجديدة “مستشار تغذية مدرسية” صنف 12، دون قيد أو شرط، مع تثمين الخبرة المهنية واحتساب الأقدمية العامة بعد الإدماج، طبقاً لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 25-54.

شروط الترقية والمطالب التنظيمية

شددت النقابة على ضرورة السماح بالترقية إلى رتبة “مستشار رئيس في التغذية المدرسية” صنف 13، لكل من تتوفر لديه أقدمية عشر سنوات في رتبة مستشار (صنف 11) أو شهادة ماستر في الاختصاص. كما طالبت بترقية الموظفين إلى رتبة “مستشار رئيس للتغذية المدرسية” صنف 15، عند امتلاكهم أقدمية عشرين سنة أو شهادة ماجستير في المجال.

إضافة إلى ذلك، اقترحت النقابة استحداث رتبة جديدة تحت مسمى “مستشار عام في التغذية المدرسية” في الصنف 16، واعتماد الصنف 12 كرتبة قاعدية للتوظيف الخارجي لحاملي شهادة الليسانس، مع فتح المجال للترقية إلى رتبة “مفتش التعليم الابتدائي” تخصص التغذية المدرسية.

وفي ما يخص أنماط الترقية، تم اقتراح نمط مزدوج: 50% على أساس الامتحان المهني بعد خمس سنوات، و50% على أساس قوائم التأهيل بعد عشر سنوات، وهو نفس النموذج المعتمد في باقي أسلاك التربية.

ودعت النقابة أيضاً إلى تعديل المادة 12 من المرسوم التنفيذي 25-54، بهدف خفض سن التقاعد لمستشاري التغذية، وإلغاء المادتين 58 و59 الخاصتين بالنظام التأديبي، مع الاكتفاء بالأخطاء المهنية المنصوص عليها في الأمر 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006.

كما دافعت عن مراجعة النظام التعويضي، وطالبت برفع نسبة تعويض “الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية” إلى 45% بدلاً من 30%، إضافة إلى استحداث تعويض خاص بالنشاط الميداني، نظراً لطبيعة العمل التي تتطلب تنقلات متكررة بين المطاعم المدرسية المتباعدة، كما طالبت باحتساب الأجر الرجعي بدءاً من 1 جانفي

من جهتها، أكدت حورية آيت يحي، عضوة المكتب الوطني للنقابة المستقلة لعمال التربية والتكوين “الساتاف”، أن الاجتماع الأخير شهد توافقاً بين النقابات السبع الحاضرة على أرضية مطالب موحدة، تمثلت أبرز نقاطها في الإدماج غير المشروط في رتبة “مستشار رئيس للتغذية المدرسية” (صنف 12)، واستحداث رتبة “مستشار عام” (صنف 15)، إلى جانب تحسين علاوة الأداء التربوي بنسبة 40% من الأجر القاعدي.

وشددت آيت يحي على ضرورة إنهاء معاناة هذه الفئة، خاصة من اقتربوا من التقاعد دون الاستفادة من الترقية، داعية إلى فتح باب المشاركة في مسابقات التوظيف الخارجية لخريجي تخصص “تغذية مدرسية”، وإعادة تصنيفهم وترقيتهم إلى رتب عليا مثل “مفتش التربية الوطنية”، مع تطبيق الأثر الرجعي للنظام التعويضي بدءاً من مطلع 2024.